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「うちの業界ではこれが当たり前」と先輩に言われた場合でも、本当は違法であるというケースは非常に多い
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労働者と使用者はあくまで「対等」な立場で、契約により労働力と報酬を取引しているに過ぎない
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労働法に詳しい「ブラック企業被害対策弁護団」や、裁量労働制を専門とする「裁量労働制ユニオン」に相談するのがお勧めである
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